作者：唐代远

　　《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出，支持青年科技人才创新创业。这份擘画未来五年的纲领性文件，将青年力量置于科技自立自强的战略高度，传递出国家创新体系对青春力量的深切期待。

　　青年科技人才的创新潜能，需打破体制机制束缚才能释放。长期以来，“唯论文、唯职称”评价体系让不少青年科研人员陷入“为指标而研究”的困境，精力被非科研事务占用。激活青春力量，关键要构建以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，为青年松绑。如重大科研项目申报中，明确青年人才牵头比例，推行“揭榜挂帅”“赛马”机制，让青年骨干有机会挑大梁；同时优化科研经费管理，简化预算调整流程，将经费自主权交给青年团队，助其专注突破核心领域“从0到1”的难题。

　　创新成果从实验室走向市场，是青年实现价值、科技赋能发展的关键。许多青年科研人员手握优质技术成果，却因中试平台缺乏、资本对接不畅，难以推动产业化。政府要牵头强化科技基础条件保障，统筹建设科技创新平台基地与区域、产业科创高地，降低青年创业团队转化成本，对符合条件的项目减免费用；打通“科研机构—企业—资本”对接渠道，通过技术需求对接会推动成果与产业需求精准匹配；落实专利作价入股、税收优惠政策，开通科创企业审批“绿色通道”，让创新成果快速转化为高质量发展的新质生产力。

　　良好成长环境，是青年扎根科研的重要保障。青年时期是科研成长关键期，既需专业引领，也需生活关怀。专业上，建立“青年科技人才导师库”，邀请院士、专家结对指导，组织参与国内外高端学术交流与培训，助力拓宽视野、提升能力；生活上，统筹建设人才公寓并给予租金补贴，优先解决子女入学、配偶就业等“后顾之忧”，让其安心科研。同时营造宽容失败的创新氛围，建立科研容错纠错机制，明确青年因技术路线偏差失误的免责情形，助其敢于试错、勇于突破。

　　人才兴则国兴，青年强则国强。如今“十五五”规划建议为青年科技人才提供更有力支持，唯有让他们在体制改革中获机遇、在成果转化中实现价值、在良好环境中安心成长，方能以青春之我为科技强国注入源源不断的青春力量，在世界舞台绽放更耀眼光芒。（唐代远）